ا
-
الاخلال بالعقد النفسي
الدور الوسيط للتهكم التنظيمي في علاقة تأثير الاخلال بالعقد النفسي على السلوكيات الانسحابيه والالتزام التنظيمي، بالتطبيق على هيئة التمريض بالمستشفيات العامة. [المجلد 2، العدد 1، 2021، الصفحة 133-187]
-
الاستقواء
التأثير الوسيط للاستقواء في مكان العمل في العلاقة بين القيادة الاصيلة ونية ترك العمل لدى هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية [المجلد 2، العدد 2، 2021، الصفحة 1-48]
-
الاستقواء في مكان العمل
التأثير الوسيط للاستقواء في مكان العمل في العلاقة بين القيادة الاصيلة ونية ترك العمل لدى هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية [المجلد 2، العدد 2، 2021، الصفحة 1-48]
-
الالتزام التنظيمي
الدور الوسيط للتهكم التنظيمي في علاقة تأثير الاخلال بالعقد النفسي على السلوكيات الانسحابيه والالتزام التنظيمي، بالتطبيق على هيئة التمريض بالمستشفيات العامة. [المجلد 2، العدد 1، 2021، الصفحة 133-187]
-
الانطباع التنظيمي
المناخ التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين اساليب إدارة الانطباع التنظيمى والصمت التنظيمى [المجلد 2، العدد 1، 2021، الصفحة 45-93]
-
التحالفات الإستراتيجية
التحالفات الإستراتيجية للشركات الصيدلانية وشركات التكنولوجيا الحيوية كآليه لتحقيق القدرة التنافسية في ضوء توسيط ممارسات سلسله الامداد-بالتطبيق علي فروع شركات الأدويه متعددة الجنسيات بـ ج م ع. [المجلد 2، العدد 2، 2021، الصفحة 49-84]
-
التهكم التنظيمي
الدور الوسيط للتهكم التنظيمي في علاقة تأثير الاخلال بالعقد النفسي على السلوكيات الانسحابيه والالتزام التنظيمي، بالتطبيق على هيئة التمريض بالمستشفيات العامة. [المجلد 2، العدد 1، 2021، الصفحة 133-187]
-
الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية الحكومية
دور المـــــراجعة المستمرة في تحسين الخصــــائص النـوعية للمعلومات المحاسبية الحكومية في ضوء نظام (GFMIS) - دراسة نظرية وميدانية – [المجلد 2، العدد 1، 2021، الصفحة 1-44]
-
السلوكيات الانسحابية
الدور الوسيط للتهكم التنظيمي في علاقة تأثير الاخلال بالعقد النفسي على السلوكيات الانسحابيه والالتزام التنظيمي، بالتطبيق على هيئة التمريض بالمستشفيات العامة. [المجلد 2، العدد 1، 2021، الصفحة 133-187]
-
السلوكيات المضادة للإنتاجية
التأثير الوسيط للاستقواء في مكان العمل في العلاقة بين القيادة الاصيلة ونية ترك العمل لدى هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية [المجلد 2، العدد 2، 2021، الصفحة 1-48]
-
الصمت التنظيمي
المناخ التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين اساليب إدارة الانطباع التنظيمى والصمت التنظيمى [المجلد 2، العدد 1، 2021، الصفحة 45-93]
-
العاملين بهيئة التمريض
التأثير الوسيط للاستقواء في مكان العمل في العلاقة بين القيادة الاصيلة ونية ترك العمل لدى هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية [المجلد 2، العدد 2، 2021، الصفحة 1-48]
-
القدرة التنافسية
التحالفات الإستراتيجية للشركات الصيدلانية وشركات التكنولوجيا الحيوية كآليه لتحقيق القدرة التنافسية في ضوء توسيط ممارسات سلسله الامداد-بالتطبيق علي فروع شركات الأدويه متعددة الجنسيات بـ ج م ع. [المجلد 2، العدد 2، 2021، الصفحة 49-84]
-
القيادة الاصيلة
التأثير الوسيط للاستقواء في مكان العمل في العلاقة بين القيادة الاصيلة ونية ترك العمل لدى هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية [المجلد 2، العدد 2، 2021، الصفحة 1-48]
-
المراجعة المستمرة
دور المـــــراجعة المستمرة في تحسين الخصــــائص النـوعية للمعلومات المحاسبية الحكومية في ضوء نظام (GFMIS) - دراسة نظرية وميدانية – [المجلد 2، العدد 1، 2021، الصفحة 1-44]
-
المستشفيات الجامعية
التأثير الوسيط للاستقواء في مكان العمل في العلاقة بين القيادة الاصيلة ونية ترك العمل لدى هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية [المجلد 2، العدد 2، 2021، الصفحة 1-48]
-
المناخ التنظيمي
المناخ التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين اساليب إدارة الانطباع التنظيمى والصمت التنظيمى [المجلد 2، العدد 1، 2021، الصفحة 45-93]
-
النية لترك العمل
التأثير الوسيط للاستقواء في مكان العمل في العلاقة بين القيادة الاصيلة ونية ترك العمل لدى هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية [المجلد 2، العدد 2، 2021، الصفحة 1-48]
ش
-
شركات الأدوية متعددة الجنسيات
التحالفات الإستراتيجية للشركات الصيدلانية وشركات التكنولوجيا الحيوية كآليه لتحقيق القدرة التنافسية في ضوء توسيط ممارسات سلسله الامداد-بالتطبيق علي فروع شركات الأدويه متعددة الجنسيات بـ ج م ع. [المجلد 2، العدد 2، 2021، الصفحة 49-84]
م
-
ممارسات سلسلة الإمداد
التحالفات الإستراتيجية للشركات الصيدلانية وشركات التكنولوجيا الحيوية كآليه لتحقيق القدرة التنافسية في ضوء توسيط ممارسات سلسله الامداد-بالتطبيق علي فروع شركات الأدويه متعددة الجنسيات بـ ج م ع. [المجلد 2، العدد 2، 2021، الصفحة 49-84]
لا يطابق الاستعلام الخاص بك مع أي بند